Вопрос по поводу стимулирующих выплат Консультация #21817
НатальясНовичок
16 сентября 2026 в 09:13
Здравствуйте. Я работаю в доу воспитателем коррекционной группы и по внутреннему совместительству дефектологом на своей же группе. Стимулирующие оформляются в одном общем протоколе или в отдельных на каждую должность?
Добрый день. Обязанности составлять отдельный протокол по каждой должности - нет. Поэтому стимулирующие по основной работе воспитателем и по внутреннему совместительству дефектологом можно оформить одним общим протоколом, если ваш локальный порядок оплаты труда не предусматривает иного.
В самом протоколе лучше отдельно показать каждую должность и стимулирующую выплату по ней. Внутреннее совместительство оформляется отдельным трудовым договором, а оплата такой работы производится отдельно. Это следует из статей 60.1, 282 и 285 ТК РФ. На совместителей распространяются и установленные у работодателя правила о стимулирующих выплатах.
То есть два отдельных протокола обязательны только тогда, когда именно такой порядок установлен в положении об оплате труда, положении о стимулирующих выплатах или другом локальном акте вашего ДОУ. Статья 135 ТК РФ относит порядок и условия стимулирующих выплат именно к системе оплаты труда работодателя.
В самом протоколе лучше отдельно показать каждую должность и стимулирующую выплату по ней. Внутреннее совместительство оформляется отдельным трудовым договором, а оплата такой работы производится отдельно. Это следует из статей 60.1, 282 и 285 ТК РФ. На совместителей распространяются и установленные у работодателя правила о стимулирующих выплатах.
То есть два отдельных протокола обязательны только тогда, когда именно такой порядок установлен в положении об оплате труда, положении о стимулирующих выплатах или другом локальном акте вашего ДОУ. Статья 135 ТК РФ относит порядок и условия стимулирующих выплат именно к системе оплаты труда работодателя.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление