Вопрос о сроке уведомления профсоюза при сокращении штата Консультация #21832
Лариса АПНовичок
24 сентября 2026 в 17:16
В какой срок нужно предупреждать профсоюз о сокращении штата?
Не позднее чем за два месяца до начала соответствующих мероприятий. Делается это путем письменного уведомления.
Если сокращение может привести к массовому увольнению – не позднее чем за три месяца. Это установлено ч. 1 ст. 82 ТК РФ.
Если речь идет о конкретном работнике – члене профсоюза, есть еще отдельная процедура. Перед увольнением работодатель направляет в профсоюз проект приказа и подтверждающие документы, а профсоюз в течение семи рабочих дней дает мотивированное мнение. Такой порядок предусмотрен ст. 373 ТК РФ.
Если сокращение может привести к массовому увольнению – не позднее чем за три месяца. Это установлено ч. 1 ст. 82 ТК РФ.
Если речь идет о конкретном работнике – члене профсоюза, есть еще отдельная процедура. Перед увольнением работодатель направляет в профсоюз проект приказа и подтверждающие документы, а профсоюз в течение семи рабочих дней дает мотивированное мнение. Такой порядок предусмотрен ст. 373 ТК РФ.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление