Взыскание с сотрудника по постановлению Консультация #21877
Вероника12345Новичок
16 октября 2026 в 09:38
Добрый день! Нам на сотрудника пришло 2 постановления с взыскания с дохода в размере 50%. Оба кредитные, коллектор один и тот же. Как нам поступить с распределением взыскания долгов?
Добрый день! Если это два постановления судебного пристава об обращении взыскания на заработную плату, удерживать по 50% по каждому из них нельзя. Общий размер удержания по обоим документам в вашей ситуации составляет не более 50% дохода сотрудника после удержания НДФЛ. Это следует из ст. 138 ТК РФ и ч. 1, 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.
Оба требования по кредитным долгам относятся к одной, четвертой очереди. Если удержанных 50% недостаточно для погашения обоих долгов, сумму нужно распределять между исполнительными документами пропорционально размеру задолженности по каждому из них. Такой порядок установлен ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ. То, что взыскатель или коллектор один и тот же, этого порядка не меняет.
Например, если по одному постановлению осталось взыскать 100 000 руб., а по второму 50 000 руб., первое требование составляет 2/3 общей задолженности, второе – 1/3. Если за месяц можно удержать 30 000 руб., то 20 000 руб. направляется по первому постановлению, а 10 000 руб. – по второму.
При перечислении денег учитывайте каждое постановление отдельно и указывайте его реквизиты, чтобы удержания правильно отражались по соответствующему исполнительному производству. После погашения одного долга оставшиеся удержания направляются на второй до его полного погашения.
Оба требования по кредитным долгам относятся к одной, четвертой очереди. Если удержанных 50% недостаточно для погашения обоих долгов, сумму нужно распределять между исполнительными документами пропорционально размеру задолженности по каждому из них. Такой порядок установлен ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ. То, что взыскатель или коллектор один и тот же, этого порядка не меняет.
Например, если по одному постановлению осталось взыскать 100 000 руб., а по второму 50 000 руб., первое требование составляет 2/3 общей задолженности, второе – 1/3. Если за месяц можно удержать 30 000 руб., то 20 000 руб. направляется по первому постановлению, а 10 000 руб. – по второму.
При перечислении денег учитывайте каждое постановление отдельно и указывайте его реквизиты, чтобы удержания правильно отражались по соответствующему исполнительному производству. После погашения одного долга оставшиеся удержания направляются на второй до его полного погашения.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление