Вопрос по поводу наименования подразделения в журнале вводного инструктажа Консультация #21878
Гость_24908Новичок
16 октября 2026 в 11:42
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в журнале вводного инструктажа как записывать наименование подразделения, если все на иностранном языке?
Здравствуйте. Если журнал ведется российским работодателем, наименование подразделения я бы указывал на русском языке, а его официальное иностранное наименование при необходимости можно дополнительно привести в скобках.
При регистрации вводного инструктажа обязательно указывается наименование подразделения, в котором работник будет трудиться. Это предусмотрено п. 86 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. При этом конкретную форму журнала и порядок его ведения работодатель утверждает самостоятельно.
Использование русского языка здесь важно еще и потому, что по ст. 3 Федерального закона от 01.06.2005 № 53-ФЗ русский язык обязателен в делопроизводстве организаций всех форм собственности. Поэтому оставлять наименование подразделения только на иностранном языке я бы не рекомендовал.
Например, если подразделение называется "Quality Assurance Department", запись можно оформить как "Отдел обеспечения качества (Quality Assurance Department)". Но перевод лучше не придумывать самостоятельно. Используйте русское наименование, закрепленное в структуре организации, штатном расписании или другом локальном документе. Если русского варианта там вообще нет, его лучше предварительно утвердить у работодателя.
При регистрации вводного инструктажа обязательно указывается наименование подразделения, в котором работник будет трудиться. Это предусмотрено п. 86 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. При этом конкретную форму журнала и порядок его ведения работодатель утверждает самостоятельно.
Использование русского языка здесь важно еще и потому, что по ст. 3 Федерального закона от 01.06.2005 № 53-ФЗ русский язык обязателен в делопроизводстве организаций всех форм собственности. Поэтому оставлять наименование подразделения только на иностранном языке я бы не рекомендовал.
Например, если подразделение называется "Quality Assurance Department", запись можно оформить как "Отдел обеспечения качества (Quality Assurance Department)". Но перевод лучше не придумывать самостоятельно. Используйте русское наименование, закрепленное в структуре организации, штатном расписании или другом локальном документе. Если русского варианта там вообще нет, его лучше предварительно утвердить у работодателя.
Гость_24908 (автор вопроса)Новичок
16 октября 2026 в 12:06
Спасибо большое
Рад помочь!
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление