Вопрос по изданию приказа о бронировании Консультация #21884
malinovkaАктивный
20 октября 2026 в 12:13
Добрый день.
Ситуация такая:
Военнобязанный работал не по трудовому договору, а замещал муниципальную должность на основании решения городской думы со сроком полномочий 5 лет. В период его профессиональной деятельности был издан приказ о бронировании от марта 2025 года. В сентябре 2026 года срок полномочий истек, указанное лицо путем нового назначения на должность приступило к работе с октября 2026 года. Функции не изменились, должность та же. Нужно ли издавать новый приказ о бронировании в такой ситуации?
День добрый! Полагаю, что надо, раз было новое назначение. Ну а то, что должность и функции остались прежними, этого не меняет.
Бронирование связано не просто с наименованием должности, а с наличием у конкретного гражданина действующего основания для отсрочки. Статья 23 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ предусматривает предоставление забронированному гражданину отсрочки на время ее действия. На специальном воинском учете состоят именно граждане, забронированные за органами местного самоуправления и организациями в установленном порядке – п. 16 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
В вашем случае истечение пятилетнего срока полномочий означает прекращение прежнего основания, на котором лицо замещало муниципальную должность. Новое решение городской думы уже создает новое основание для замещения этой же должности. Поэтому не думаю, что приказ от марта 2025 года распространяется на новый срок полномочий.
Думаю, что правильно будет оформить новый приказ о бронировании на основании нового решения о назначении и одновременно актуализировать сведения по специальному воинскому учету в установленном порядке.
При этом детальный порядок бронирования сейчас регулируется в том числе Постановлением Правительства РФ от 05.06.2024 № 766 и Методическими рекомендациями Межведомственной комиссии от 07.08.2024 № 2пр-МВК. Эти документы имеют ограничение по распространению, поэтому конкретные сроки и форму переоформления нужно сверить с экземплярами документов, которыми располагает ваш орган местного самоуправления, и указаниями комиссии по бронированию. В открытых источниках их полный порядок не опубликован.
Бронирование связано не просто с наименованием должности, а с наличием у конкретного гражданина действующего основания для отсрочки. Статья 23 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ предусматривает предоставление забронированному гражданину отсрочки на время ее действия. На специальном воинском учете состоят именно граждане, забронированные за органами местного самоуправления и организациями в установленном порядке – п. 16 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
В вашем случае истечение пятилетнего срока полномочий означает прекращение прежнего основания, на котором лицо замещало муниципальную должность. Новое решение городской думы уже создает новое основание для замещения этой же должности. Поэтому не думаю, что приказ от марта 2025 года распространяется на новый срок полномочий.
Думаю, что правильно будет оформить новый приказ о бронировании на основании нового решения о назначении и одновременно актуализировать сведения по специальному воинскому учету в установленном порядке.
При этом детальный порядок бронирования сейчас регулируется в том числе Постановлением Правительства РФ от 05.06.2024 № 766 и Методическими рекомендациями Межведомственной комиссии от 07.08.2024 № 2пр-МВК. Эти документы имеют ограничение по распространению, поэтому конкретные сроки и форму переоформления нужно сверить с экземплярами документов, которыми располагает ваш орган местного самоуправления, и указаниями комиссии по бронированию. В открытых источниках их полный порядок не опубликован.
Консультации по теме
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Статьи и документы по теме
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Среднесписочная численность работников. Пример вычисления ССЧ
- Испытательный срок при приеме на работу. Оформление