#2204 Сверхурочные часы
Гость_2710Новичок
15 января 2020 в 09:58
120 ч/год это обязательно нужно отработать или это всё же предел допустимого?
Неотработанные 120 часов могут повлиять на основную з/плату? На начисление квартальных премий?
Редактор Мария ВласоваСторожила
15 января 2020 в 10:22
Ст. 99 ТК РФ:
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Т.е. сотрудник может отработать в год только 120 часов сверхурочно, больше нельзя, а меньше можно.
Отработанные сверхурочные могут повлиять на основную зарплату, т.е. увеличить ее. Неотработанные часы не влияют, потому что это не обычные условия труда, а сверх них.
По поводу квартальных премий нужно смотреть, как именно они рассчитываются. Это указано в локальной документации компании, могут быть особенности. Но опять-таки только отработанные (могут увеличить размер премии). Если в квартале не было сверхурочных, это не должно влиять на премию.
Т.е. нужно понимать, что сверхурочная работа - это своего рода не обязанность сотрудника. Работодатель может его вызвать на сверхурочную работу приказом, а может и не вызвать, если в этом нет необходимости.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Т.е. сотрудник может отработать в год только 120 часов сверхурочно, больше нельзя, а меньше можно.
Отработанные сверхурочные могут повлиять на основную зарплату, т.е. увеличить ее. Неотработанные часы не влияют, потому что это не обычные условия труда, а сверх них.
По поводу квартальных премий нужно смотреть, как именно они рассчитываются. Это указано в локальной документации компании, могут быть особенности. Но опять-таки только отработанные (могут увеличить размер премии). Если в квартале не было сверхурочных, это не должно влиять на премию.
Т.е. нужно понимать, что сверхурочная работа - это своего рода не обязанность сотрудника. Работодатель может его вызвать на сверхурочную работу приказом, а может и не вызвать, если в этом нет необходимости.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.