Работа без трудового договора, принудительное увольнение Консультация #2342
Гость_2852-ЕленаНовичок
24 января 2020 в 11:55
Я, Смагина Елена Владимировна, город Королев, проработала в салоне одежды 1 год без трудового договора и была уволена при помощи смс-оповещения. В салоне много лет оформлена дочь работодателя, остальные сотрудники никогда не оформлялись по настоящее время. Как наказать работодателя?
Обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Консультации по теме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину
- Как рассчитывается отпуск при увольнении