Исправление записи в трудовой книжке Консультация #2655
ЛюбовьПродвинутый
14 февраля 2020 в 07:59
Добрый день.
В трудовую книжку была сделана запись о приеме сотрудника, позднее обнаружена ошибка в наименовании организации. Как можно исправить эту ошибку? Признать запись недействительной и записать: "запись под №__ недействительна", затем правильное наименование организации и информация о приеме?
Во-первых, неверную запись нельзя зачеркивать. Во-вторых, нужно написать: "Запись под № недействительна". Потом сделать следующую запись с соблюдением нумерации, в которой необходимо продублировать запись, признанную недействительной, но уже с правильным названием предприятия.
Уточните моменты: ошибка в названии обнаружена в записи о приеме? И это ваша организация или предыдущий работодатель?
Уточните моменты: ошибка в названии обнаружена в записи о приеме? И это ваша организация или предыдущий работодатель?
Любовь (автор вопроса)Продвинутый
14 февраля 2020 в 08:20
Организация наша. Сделали запись о приеме, когда сотрудник был устроен. Сейчас проверяя книжки, обнаружилась эта ошибка. У сотрудника больше записей не имеется, только прием.
Тогда делаете, как указано выше:
- указываете, что запись недействительна
- пишете ту же запись, но с правильным названием.
Любовь (автор вопроса)Продвинутый
14 февраля 2020 в 08:37
т.е. нужно записать"запись под №__ недействительна", на новой строке правильное наименование организации, после идет запись "№ след.записи, дата приема, принят на должность такую-то?"
У вас ошибка в записи, которая до приема? Вверху, где само название пишется? Там номер не ставится.
Тогда можно написать: "В наименовании организации допущена ошибка. Запись изменена на "...."
или "Наименование организации указано неверно. Следует читать..."
Думаю, второй вариант более подходящий.
А запись о приеме, если она полностью верная, переписывать не нужно.
Тогда можно написать: "В наименовании организации допущена ошибка. Запись изменена на "...."
или "Наименование организации указано неверно. Следует читать..."
Думаю, второй вариант более подходящий.
А запись о приеме, если она полностью верная, переписывать не нужно.
Любовь (автор вопроса)Продвинутый
14 февраля 2020 в 08:48
Да, до приема. Сама запись о приеме правильно записана. Тогда, я просто после записи о приеме делаю запись "Наименование организации указано неверно ....".
Да, тогда так. И если у вас используется печать, поставьте ее. Запись наименования в трудовой и на печати должны совпадать.
Консультации по теме
- Указывать ли причину в служебной записке на оказание матпомощи
Добрый день, пишу служебную записку на оказание материальной...
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Как оформить трудовую книжку, если работник еще получает образование
Здравствуйте! Принимаю на работу сотрудницу, но она еще...
- Как правильно заверить трудовую книжку
Приветствую. Сотрудник оформляет кредит, просит предоставить...
- Восстановление трудовой книжки
Здравствуйте. У меня двое наемных работников. Так получилось,...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как исправить неточности и ошибки в трудовой книжке
- Трудовая книга. Учет движения трудовых книжек и вкладышей
- Работа по договору без оформления трудовой книжки
- Как получить трудовую книжку