Переход с одного рабочего места на другое Консультация #3047

Пользователь без фото
Гость_3530Новичок
16 марта 2020 в 20:37
Здравствуйте! Вопрос такого рода - главбух предлагает работнику перейти с должности кассира на должность бухгалтера расчетной группы, но с должности кассира работнику предлагают уволиться, а потом обещают принять бухгалтером расчетной группы, как вновь принятого человека. Это выглядит как-то странно, так как предприятие одно и то же. Имеет ли право руководство требовать от работника такие действия? Жду вашего ответа. Спасибо
16 марта 2020 в 22:32
О переводе на другую работу сказано в ст. 72.1 ТК РФ. В ней не указано, что должно быть именно увольнение. Просто издается приказ на перевод и делается допсоглашение к трудовому договору. Увольнение в порядке перевода используется, если сотрудник уходит к другому работодателю по договоренности.
В вашем случае ситуация немного странная. Возможно, таким образом хотят уволить с должности кассира и не принимать на должность бухгалтера. 

Пользователь без фото
Гость_3530 (автор вопроса)Новичок
17 марта 2020 в 09:40
Спасибо Вам за ответ.  Теперь мы точно знаем, что  наши сомнения оказались верными и администрация таким образом стремится избавиться от неудобного работника.
Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ