Может ли беременная занимать должность с разъездной работой Консультация #307
Алекса87Новичок
7 мая 2018 в 12:37
Добрый день. У нас в штате есть сотрудница, которая занимается работой с клиентами в их точках продаж. То есть женщина приходит на работу, получает указания и график посещения точек от шефа, садится в автомобиль и на остальное рабочее время отправляется в дорогу по городу. Но, насколько я знаю, командировки беременным запрещены. Как быть в такой ситуации?
Dolgalev AntonПродвинутый
7 мая 2018 в 13:15
Здравствуйте, вы правы в одном: беременных нельзя отправлять в командировки, равно как и привлекать к сверхурочной работе, а также работе ночью, в праздники и выходные. Вот только разъездной характер работы и командировки — это, как говорится, две большие разницы.
Поэтому сам факт того, что сотрудница предоставляет справку о беременности, не может быть причиной для того, чтобы изменить условия ее труда.
Поэтому сам факт того, что сотрудница предоставляет справку о беременности, не может быть причиной для того, чтобы изменить условия ее труда.
Алекса87 (автор вопроса)Новичок
7 мая 2018 в 13:41
Но ведь это как-то неправильно? Если беременная месяце на пятом будет (не важно, в каком автомобиле), восемь часов, например, летом в жару мотаться по магазинам.
IvanovaEAПродвинутый
7 мая 2018 в 15:09
Поступите правильно и измените характер ее работы самостоятельно, без требований от ТК)
Есть еще вариант — если в справке будет указано, что запрещен подобный рабочий режим, то работодатель обязан, согласно ст. 254 ТК РФ, перевести на другую работу, без воздействия вредных факторов, при этом средний заработок должен быть сохранен.
Есть еще вариант — если в справке будет указано, что запрещен подобный рабочий режим, то работодатель обязан, согласно ст. 254 ТК РФ, перевести на другую работу, без воздействия вредных факторов, при этом средний заработок должен быть сохранен.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Какие документы должны быть на торговой точке
Здравствуйте! Совсем скоро у меня открытие, сейчас занимаюсь...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Какие должности могут быть в структуре предприятия ИП
Здравствуйте.Планирую зарегистрироваться в качестве ИП....
Статьи и документы по теме
- Можно ли уволить беременную женщину
- Могут ли уволить беременную на испытательном сроке
- Порядок сокращения рабочего дня беременным сотрудницам
- На сколько дней дают больничный при ЭКО
- Должностная инструкция бухгалтера