Оплата при простое во время коронавируса Консультация #3185
Гость_3656Новичок
26 марта 2020 в 20:47
Оплата 2/3 от оклада по независящим причинами во время короновируса, если оклад меньше МРОТ
Ст. 157 ТК: Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
О МРОТ там ничего не сказано. Оклад может быть меньше МРОТ. Работодатель вправе увеличить сумму выплаты во время простоя.
О МРОТ там ничего не сказано. Оклад может быть меньше МРОТ. Работодатель вправе увеличить сумму выплаты во время простоя.
Консультации по теме
- Как внедрить сдельную оплату труда
Приветствую коллег и не очень) У меня такой вопрос, хочу...
- Как оформить работников на почасовую или посуточную оплату
Господа и дамы, помогите «легализовать» работников) В...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
- Можно ли обязать сотрудника посещать тренинги в нерабочее время
Здравствуйте. У нас контактный центр. Услуги, предлагаемые...
- Завышение оплаты услуг ГПХ
Сварочные работы производились нанятым работником, при...
Статьи и документы по теме
- Оплата труда в ночное время
- Оплата выходных и праздничных дней
- Как правильно оплатить командировку сотруднику
- Повремённая форма оплаты труда
- Компенсация за задержку зарплаты: сколько должен заплатить работодатель?