Увольнение по соглашению сторон Консультация #3266
Гость_3735Новичок
3 апреля 2020 в 19:16
Работодатель принуждает к увольнению по соглашению сторон. Чем оно отличается от заявления по собственному и как скажется на моем трудовом стаже.
Консультант Светлана МельникСторожила
3 апреля 2020 в 21:32
В принципе особо ничем. При увольнении по собственному желанию вы должны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели до даты увольнения. При увольнении по соглашению сторон сроки не установлены, то есть увольнение может проводиться день в день.
Особенности увольнения по соглашению сторон:
Особенности увольнения по соглашению сторон:
- работник должен написать заявление на увольнение или работодатель должен письменно предложить расторгнуть договор;
- в трудовой книжке будет указан п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК вместо п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК;
- при увольнении обязательно должно быть составлено и подписано обеими сторонами соглашение о расторжении трудового договора, а также приказ.
Консультации по теме
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
- Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
- Могу ли я подать жалобу о невыплате при увольнении
Добрый день! Работала по трудовому договору, через несколько...
- Можно ли использовать донорские дни перед увольнением
Здравствуйте. Сотрудник собирается увольняться. Без отработки...
- Как отразить в 6-НДФЛ отпуск с последующим увольнением?
Сотрудник ушел в оплачиваемый отпуск с 26.03.18 с последующим...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как уволиться, не отрабатывая две недели