Увольнение по соглашению сторон Консультация #3266

Гость_3735Новичок
                    3 апреля 2020 в 19:16
                 
                Работодатель принуждает к увольнению по соглашению сторон. Чем оно отличается от заявления по собственному и как скажется на моем трудовом стаже.
            В принципе особо ничем. При увольнении по собственному желанию вы должны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели до даты увольнения. При увольнении по соглашению сторон сроки не установлены, то есть увольнение может проводиться день в день. 
Особенности увольнения по соглашению сторон:
                Особенности увольнения по соглашению сторон:
- работник должен написать заявление на увольнение или работодатель должен письменно предложить расторгнуть договор;
 - в трудовой книжке будет указан п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК вместо п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК;
 - при увольнении обязательно должно быть составлено и подписано обеими сторонами соглашение о расторжении трудового договора, а также приказ.
 
Консультации по теме
                - Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
 - Сотрудник принес больничный лист в день увольнения 
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
 - Могу ли я подать жалобу о невыплате при увольнении
Добрый день! Работала по трудовому договору, через несколько...
 - Можно ли использовать донорские дни перед увольнением
Здравствуйте. Сотрудник собирается увольняться. Без отработки...
 - Как отразить в 6-НДФЛ отпуск с последующим увольнением?
Сотрудник ушел в оплачиваемый отпуск с 26.03.18 с последующим...
 
Статьи и документы по теме
                - Запись об увольнении в трудовой книжке
 - Как правильно уволить сотрудника
 - Можно ли уволить беременную женщину
 - Как рассчитывается отпуск при увольнении
 - Как уволиться, не отрабатывая две недели
 
