#3266 Увольнение по соглашению сторон

Пользователь без фото
Гость_3735Новичок
3 апреля 2020 в 19:16
Работодатель принуждает к увольнению по соглашению сторон. Чем оно отличается от заявления по собственному и как скажется на моем трудовом стаже.
Редактор Мария ВласоваСторожила
3 апреля 2020 в 21:32
В принципе особо ничем. При увольнении по собственному желанию вы должны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели до даты увольнения. При увольнении по соглашению сторон сроки не установлены, то есть увольнение может проводиться день в день. 
Особенности увольнения по соглашению сторон:
  • работник должен написать заявление на увольнение или работодатель должен письменно предложить расторгнуть договор;
  • в трудовой книжке будет указан п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК вместо п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК;
  • при увольнении обязательно должно быть составлено и подписано обеими сторонами соглашение о расторжении трудового договора, а также приказ.
На трудовом стаже скажется так, что тех двух недель может не быть. То есть вы будете уволены ранее. Но работодатель может предложить увольнение не день в день, а, например, через неделю.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке