Принуждение к увольнению Консультация #3467
Гость_3942Новичок
22 апреля 2020 в 14:39
Был принят на работу с графиком 2/2 по 12 часов, но в договоре указан только оклад и ни слова о графике работы. Сейчас требуют перейти на 5/2 либо при невыходе по новому графику прогул и увольнение, либо заявление по собственному. Как быть, с чего начать?
Вас график 5/2 не устраивает, не хотите по нему работать?
Консультации по теме
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
- Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
- Могу ли я подать жалобу о невыплате при увольнении
Добрый день! Работала по трудовому договору, через несколько...
- Можно ли использовать донорские дни перед увольнением
Здравствуйте. Сотрудник собирается увольняться. Без отработки...
- Как отразить в 6-НДФЛ отпуск с последующим увольнением?
Сотрудник ушел в оплачиваемый отпуск с 26.03.18 с последующим...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как уволиться, не отрабатывая две недели