#3470 Деление отпуска без согласия работника
Гость_3945Новичок
22 апреля 2020 в 20:32
Деление отпуска без согласия работника - законно ли это?
Редактор Мария ВласоваСторожила
22 апреля 2020 в 21:27
Нет, без согласия работника деление отпуска незаконно.
Ст. 125 ТК РФ:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Ст. 125 ТК РФ:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.