#3507 Увольнение по соглашению сторон
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_3969Новичок
26 апреля 2020 в 16:56
пункт 2 гласит: "ТД прекращается 30 июня 2020 г. (указанная дата является последним
рабочим днем).
Под «последним днем работы Работника» Стороны понимают последний день исполнения Работником своих трудовых обязанностей, возложенных на него Трудовым договором, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с Трудовым Кодексов РФ или иными федеральными законами, сохранялось место работы."
Дело в том, что на работе ввели сейчас в связи с коронавирусом вахтовый метод работы, на добровольной основе я отказалась и сижу дома за 2/3 оплаты. Ранее мы работали обычным сменным графиков на заводе. На основании того, что прописано во 2 пункте, есть вероятность того, что они заставят до 30 июня отработать вахтовым методом?
Дело в том, что на работе ввели сейчас в связи с коронавирусом вахтовый метод работы, на добровольной основе я отказалась и сижу дома за 2/3 оплаты. Ранее мы работали обычным сменным графиков на заводе. На основании того, что прописано во 2 пункте, есть вероятность того, что они заставят до 30 июня отработать вахтовым методом?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
26 апреля 2020 в 21:54
Вас уже сейчас не смогли заставить работать вахтовым методом, вы же добровольно отказались. Как потом смогут заставить?
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
- Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
- Могу ли я подать жалобу о невыплате при увольнении
Добрый день! Работала по трудовому договору, через несколько...
- Можно ли использовать донорские дни перед увольнением
Здравствуйте. Сотрудник собирается увольняться. Без отработки...
- Как отразить в 6-НДФЛ отпуск с последующим увольнением?
Сотрудник ушел в оплачиваемый отпуск с 26.03.18 с последующим...
Вам могут быть полезны эти статьи
- Запись об увольнении в трудовой книжке
Правильное ведение кадрового учета – настоящая наука....
- Как правильно уволить сотрудника
Все кадровые специалисты время от времени неизбежно сталкиваются...
- Можно ли уволить беременную женщину
Хоть и считается, что в нашей стране нет дискриминации по...
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
Вряд ли найдется тот, кто в рабочие будни не мечтает об отпуске....
- Как уволиться, не отрабатывая две недели
Причины для увольнения могут быть самыми разными. Считается,...
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.