Увольнение работника возраста больше 65 лет Консультация #3551
Гость_4035 ТатьянаНовичок
1 мая 2020 в 09:44
Мне 75 лет. Я работаю вахтером. Вчера директор и начальник отдела кадров сообщили мне, что я уволена, т.к. мой возраст больше 65 лет. Правомерно ли это?
Неправомерно, поскольку это дискриминация по возрастному признаку. Могут уволить, если с обязанностями вахтера не справляетесь, но должны быть доказательства.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
- Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
- Изменения в работе ИП с января. Обсудим?
Привет, коллеги-предприниматели!) С праздничных дней все...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как уволиться, не отрабатывая две недели