Начисление ЗП с учетом МРОТ Консультация #365
veraНовичок
27 июня 2018 в 09:53
Здравствуйте. Согласно Постановлению КС РФ от 07.12.2017 № 38 П заработная плата в районах крайнего севера должна начисляться исходя из МРОТ, на который насчитывают коэффициент за работу в неблагоприятных условиях.
Я работаю педагогом, получаю ОКЛАД равный 6990 + надбавки за работу в районах крайнего севера (Норильск)+ надбавку за стаж (более 15 лет), надбавку за работу на коррекционной группе, стимулирующие выплаты (баллы), и персональную краевую надбавку.
Правильно ли я понимаю, что мой оклад должен соответствовать МРОТ г. Норильска 16130 рублей с 1.05.18, а не 6990 и уже на него получать все надбавки? Могу ли я требовать перерасчет ЗП с 7.12.17, даты принятия постановления? Спасибо.
Я работаю педагогом, получаю ОКЛАД равный 6990 + надбавки за работу в районах крайнего севера (Норильск)+ надбавку за стаж (более 15 лет), надбавку за работу на коррекционной группе, стимулирующие выплаты (баллы), и персональную краевую надбавку.
Правильно ли я понимаю, что мой оклад должен соответствовать МРОТ г. Норильска 16130 рублей с 1.05.18, а не 6990 и уже на него получать все надбавки? Могу ли я требовать перерасчет ЗП с 7.12.17, даты принятия постановления? Спасибо.
Mark SmelyiАктивный
27 июня 2018 в 17:27
Добрый день.
Согласно ст. 129 ТК РФ к зарплате относятся и оклад, и причитающиеся работнику компенсационные выплаты. В том числе и за выслугу, и районные коэффициенты, и прочие платежи, которые работодатель должен перечислять работнику, а также премиальные выплаты.
Однако.
Есть обзор судебной практики, утвержденный Президиумом ВС РФ от 26.02.2014, согласно которому зарплата и МРОТ для жителей Крайнего Севера сравниваются без учета районных надбавок (по ст. ст. 315, 316 и 317 ТК РФ).
Соответственно минимум Вашей зарплаты работодатель должен рассчитать путем прибавки положенных доплат к МРОТ, Вы верно поняли свои права.
Согласно ст. 129 ТК РФ к зарплате относятся и оклад, и причитающиеся работнику компенсационные выплаты. В том числе и за выслугу, и районные коэффициенты, и прочие платежи, которые работодатель должен перечислять работнику, а также премиальные выплаты.
Однако.
Есть обзор судебной практики, утвержденный Президиумом ВС РФ от 26.02.2014, согласно которому зарплата и МРОТ для жителей Крайнего Севера сравниваются без учета районных надбавок (по ст. ст. 315, 316 и 317 ТК РФ).
Соответственно минимум Вашей зарплаты работодатель должен рассчитать путем прибавки положенных доплат к МРОТ, Вы верно поняли свои права.
Консультации по теме
- Можно ли перечислить ЗП на счет третьего лица
Здравствуйте. У меня есть работник. Сегодня он принес заявление,...
- Начисление ЗП с учетом МРОТ
Здравствуйте. Согласно Постановлению КС РФ от 07.12.2017 № 38...
- Почему ставка меньше МРОТ?
Здравствуйте. Объясните мне, пожалуйста, почему моя ставка...
- Правомерна ли оплата до МРОТ?
Приняли сотрудника на работу, заработная плата (оклад и...
- Доплата до МРОТ
Я повар детского сада, мой оклад 9712 руб, плюс 12% за вредные...
Статьи и документы по теме
- Размер обязательных взносов ИП за себя могут перестать считать по МРОТ
- Московский МРОТ с октября 2016 года увеличат на 261 рубль
- Планы правительства по повышению МРОТа в 2017 году
- МРОТ в Республике Адыгея
- МРОТ в Республике Алтай