Увольнение матери-одиночки Консультация #3806

Ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, ... по инициативе работодателя не допускается, за исключением некоторых случаев. В их перечень не входит непрохождение испытательного срока.
Можете аргументировать этой статьей. Если же уволят, можно обращаться в суд по поводу неправомерных действий работодателя. Есть шансы, что восстановят на работе.