#3806 Увольнение матери-одиночки
Гость_4304Новичок
5 июня 2020 в 08:34
Я мать-одиночка, в графе отец прочерк, являюсь единственным кормильцем ребенка 9 лет. Работодатель хочет уволить по якобы непрохождению испытательного срока, который еще до 16.06 идет. Трудовых/дисциплинарных нарушений/взысканий не имею. Лишают единственного источника дохода. Как быть?
Редактор Мария ВласоваСторожила
5 июня 2020 в 08:56
Ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, ... по инициативе работодателя не допускается, за исключением некоторых случаев. В их перечень не входит непрохождение испытательного срока.
Можете аргументировать этой статьей. Если же уволят, можно обращаться в суд по поводу неправомерных действий работодателя. Есть шансы, что восстановят на работе.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, ... по инициативе работодателя не допускается, за исключением некоторых случаев. В их перечень не входит непрохождение испытательного срока.
Можете аргументировать этой статьей. Если же уволят, можно обращаться в суд по поводу неправомерных действий работодателя. Есть шансы, что восстановят на работе.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.