О сайте

Новый рабочий период работницы после отпуска по уходу за ребенком

Пользователь без фото
Гость_4485Новичок
7 июля 2020 в 14:51
Работница принята на работу 01.01.2014г, за период с01.01.2014г по 31.12.2014г отгуляла отпуск 28 дней. С 28.03.2014г по 30.01.2017г уходит в отпуск по уходу за ребенком. 31.01.2017г приступает к работе. По моим подсчетам новый период получается с 05.11.2017г по 04.11.2018г. За этот период работница берет ежегодный отпуск с 03.07.17г по 30.07.17г, а затем уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет с 28.08.2017г по 08.01.2018г. (134дня). Какой будет следующий рабочий год? И правильно ли я рассчитала?
Редактор Мария ВласоваСторожила
8 июля 2020 в 09:22
С 28.03.2014г по 30.01.2017г уходит в отпуск по уходу за ребенком
В этот период включен отпуск по беременности и родам? Конкретно по датам можете написать?
Пользователь без фото
Гость_4485 (автор вопроса)Новичок
8 июля 2020 в 14:23
За период с 01.01.2014г по 31.12.2014г - отгуляла отпуск 28 дней, в период с 01.01.2015г по 31.12.2015г -  с 07.11.2014г по 27.03.2015г (140дн) отпуск по беременности и родам, с 28.03.2015 г (извиняюсь за опечатку ранее) по 12.07.2016г уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. с 13.07.2016г по 30.01.2017г уходит в отпуск за ребенком до 3х лет. (вышла раньше срока) . Затем отработав с 31.01.2017г по 02.07.2017г уходит в ежегодный отпуск на 28 дней,а с 28.08.2017г по 08.01.2018г опять уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Получается периоду работницы надо изменить два раза. Как их правильно рассчитать?
Редактор Мария ВласоваСторожила
8 июля 2020 в 19:14
Получаются такие рабочие периоды, за которые положен отпуск 28 дней:
  • с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2014 г.
  • с 1 января 2015 г. по 19 марта 2018 г.
  • с 20 марта 2018 г. по 19 марта 2019 г.
  • с 20 марта 2019 г. по 19 марта 2020 г.
  • с 20 марта 2020 г. по 8 июля 2020 г. (неполный период) - 9 дней отпуска
Всего дней отпуска по состоянию на 8 июля 2020 г.: 28 *4 (полных года) + 9 - 28 -28 (два раза была в отпуске) = 65 дней.
Пользователь без фото
Гость_4485 (автор вопроса)Новичок
9 июля 2020 в 08:46
Огромное спасибо! 
Пользователь без фото
Гость_4485 (автор вопроса)Новичок
9 июля 2020 в 10:33
Т.е. мы к 31 декабря 2015 г прибавляем  количество дней, которые работница была в отпуске по уходу за ребенком и получаем новый период. Так? 
Редактор Мария ВласоваСторожила
9 июля 2020 в 18:21
Получается, что нужно отсчитывать 365 дней, а дни, приходящиеся на отпуск по уходу до 1,5 и до 3 лет не считаете, как будто их нет.
Пользователь без фото
Гость_4485 (автор вопроса)Новичок
10 июля 2020 в 09:04
Спасибо! Все понятно.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатный доступ к документам
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1000 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке