#4091 Прием электросварщика, если для рабочего места не проведена СОУТ
Кристина ЛазареваПродвинутый
5 августа 2020 в 13:01
В штатном расписании есть должность электросварщика ручной сварки, т.к. там никого не было, то СОУТ не проводили. Сейчас собираемся принимать на работу электросварщика ручной сварки. СОУТ будет проводиться по этому рабочему месту, но позже. Знаю, что это профессия по-любому с вредными условиями труда. Как быть работодателю - сразу поставить надбавку за вредные условия и доп отпуск, а также перечисления в ПФР по вредности? И надо ли отправлять на медкомиссию?
Редактор Мария ВласоваСторожила
5 августа 2020 в 15:52
Если СОУТ не проводилась, но должность точно с вредными условиями, нужно прописать характеристику этих условий в трудовом договоре, то есть указать процесс работы, вредные и опасные факторы, которые действуют на сотрудника. Когда СОУТ будет проведена, в трудовой договор можно внести дополнения о полученных результатах и компенсациях работнику. Все положенные компенсации и льготы нужно предоставлять работнику.
На медосмотр отправлять нужно. Вы же его отправили бы, если бы СОУТ была проведена и установлены вредные или опасные условия труда.
На медосмотр отправлять нужно. Вы же его отправили бы, если бы СОУТ была проведена и установлены вредные или опасные условия труда.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.