Прием электросварщика, если для рабочего места не проведена СОУТ Консультация #4091

Кристина ЛазареваПродвинутый

5 августа 2020 в 13:01

В штатном расписании есть должность электросварщика ручной сварки, т.к. там никого не было, то СОУТ не проводили. Сейчас собираемся принимать на работу электросварщика ручной сварки. СОУТ будет проводиться по этому рабочему месту, но позже. Знаю, что это профессия по-любому с вредными условиями труда. Как быть работодателю - сразу поставить надбавку за вредные условия и доп отпуск, а также перечисления в ПФР по вредности? И надо ли отправлять на медкомиссию?

Консультант Светлана МельникСторожила

5 августа 2020 в 15:52

Если СОУТ не проводилась, но должность точно с вредными условиями, нужно прописать характеристику этих условий в трудовом договоре, то есть указать процесс работы, вредные и опасные факторы, которые действуют на сотрудника. Когда СОУТ будет проведена, в трудовой договор можно внести дополнения о полученных результатах и компенсациях работнику. Все положенные компенсации и льготы нужно предоставлять работнику.
На медосмотр отправлять нужно. Вы же его отправили бы, если бы СОУТ была проведена и установлены вредные или опасные условия труда.

Консультации по теме

Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
Можно ли запретить использование социальных сетей на рабочем месте
Всем привет. У меня в последнее время весьма остро встал...
Как оформить прием на работу иностранца
Здравствуйте. У меня вопрос, наверное, актуальный для многих....
Какой день будет учитывать налоговая: дату приема документа или дату валютирования?
Здравствуйте! Помогите чайнику разобраться) ИП УСН. Взносы...

Статьи и документы по теме