Инженера по охране труда подвели к увольнению - можно ли обратиться в трудовую инспекцию? Консультация #4127

Пользователь без фото
Гость_4671Новичок
15 августа 2020 в 14:26
При расследовании несчастных случае с периодичностью 12 часов была установлена вина директора и начальника службы эксплуатации. При составлении актов Н1 требовали признать вину работников, мной был дан отказ с формулировкой законодательных актов РФ, что причина и виновники в несчастном случае руководители указанные ранее. Мне предложили искать виновных среди работников, на что я написал заявление и оставил разногласия по расследовании НС на основании п. 24 Постановления 73 о расследовании НС. Могу ли я подать жалобу в ГИТ о некомпетентном расследовании НС при наличии акта Н1, который был выдан пострадавшему после моего увольнения. В акте не указаны причины и виновные которые действительно должны ответить за причиненный ущерб пострадавшему.
16 августа 2020 в 09:37
Если вы считаете, что было прямое нарушение трудового законодательства, а также норм охраны труда и техники безопасности, вы вполне можете обратиться в трудовую инспекцию. Это может сделать любой сотрудник, если посчитает что имеется нарушение и требуется проверка контролирующими органами. 
Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ