ДГПХ или трудовой договор? Консультация #423
Паша 28Активный
5 сентября 2018 в 20:49
Здравствуйте. В бюджетном учреждении есть ставка специалиста. Работника на нее найти не можем. Договорились с соседями — их спец приходит к нам несколько раз в месяц, получает оплату за каждого принятого клиента. Можно ли нам принять его по гражданско-правовому договору, если есть незанятая штатка? Или нужно обязательно заключать трудовой договор?
IvanovaEAПродвинутый
5 сентября 2018 в 22:08
Здравствуйте. Принять такого сотрудника по договору ГПХ вы, конечно, можете. Но вам придется заключать его по факту каждого оказания услуг. Грубо говоря, если пришел раз в месяц — раз в месяц заключили договор. Поэтому, с моей точки зрения, рациональным решением будет принять работника в штат как совместителя.
Боинг-БоингАктивный
7 сентября 2018 в 11:55
Мне кажется, что договор ГПХ составлять опасно. Налоговики к ним сильно привязываются, ищут скрытые трудовые отношения. И если несколько раз в месяц будет выполняться одна и та же работа, будет похоже на трудовые отношения.
Безопаснее заключить трудовой договор. Дело в том, что с договоров ГПХ организации не платят взносы в ФСС. В связи с этим налоговики всегда анализируют договора ГПХ на предмет сокрытия с их помощью трудовых отношений. Тем более если у вас в штатном расписании имеется незакрытая вакансия, это действие обязательно вызовет подозрения.
Консультации по теме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Как оформить трудовую книжку, если работник еще получает образование
Здравствуйте! Принимаю на работу сотрудницу, но она еще...
- Как правильно заверить трудовую книжку
Приветствую. Сотрудник оформляет кредит, просит предоставить...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как исправить неточности и ошибки в трудовой книжке
- Трудовая книга. Учет движения трудовых книжек и вкладышей
- Работа по договору без оформления трудовой книжки
- Как получить трудовую книжку