Компенсация за отпуск при увольнении - должен ли работник выплачивать излишки Консультация #4251

Пользователь без фото
Гость_4832Новичок
17 сентября 2020 в 13:13
Если работник:
  •  устроился на работу 23.10.2017, 
  • увольняется 17.09.2020,
  • был в очередном отпуске три раза по 44 календарных дня (работник Крайнего Севера), 
  • в отпусках без сохранения заработной платы 
с 19.02.2019 по 19.02.2019,
23.09.2019 по 24.09.2019,
10.10.2019 по 11.10.2019,
15.10.2019 по 17.10.2019,
с 16.03.2020 по 16.03.2020,
то обязан ли он выплачивать предприятию?
17 сентября 2020 в 14:04
Да, поскольку отпускные выплачены за период с 23.10.2019 по 22.10.2020 полностью, а сотрудник не доработал 1 месяц из этого периода.
Пользователь без фото
Гость_4832 (автор вопроса)Новичок
17 сентября 2020 в 14:25
а если у него один рабочий день есть при выходе из отпуска, т.е. он вышел из отпуска один день отработал и уволился?
17 сентября 2020 в 14:29
Заплатили за те дни отпуска, которые ему полагаются, если бы он полностью отработал период. Поскольку период в размере 1 месяца не отработан, за него отпускные деньги нужно вернуть.
И при этом не важно, один день после отпуска или не один.
Пользователь без фото
Гость_4832 (автор вопроса)Новичок
17 сентября 2020 в 14:30
все понятно, спасибо
Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ