Задать вопрос

Оплата продолжения б/л во время простоя Консультация #4656

Гость_5291Новичок

19 ноября 2020 в 18:10

Б/л у работника с 01/10/20 по 13/11/20. 12/11/20 его переводят в простой по вине работодателя. С чем сравнивать среднедневной по б/л (Доход 2018+2018/730 = 643р). Оклад работника 21800р

Консультант Светлана МельникСторожила

19 ноября 2020 в 20:34

Получается, у вас проблема по оплате двух дней - 12 и 13 ноября. В эти дни и больничный был, и простой.
Учитываем п. 7 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255 ФЗ:

если нетрудоспособность наступила до периода простоя и продолжается во время простоя, пособие во время простоя выплачивают в размере, в котором за работником на этот период сохраняется зарплата работодателем. Но не выше размера больничного пособия, которое работник получил бы по общим правилам.

Тогда вы рассчитываете оплату одного дня больничного и оплату этого же дня при простое. И сравниваете их между собой.

Если размер оплаты за простой меньше размера больничного, оплачиваете как при простое.
Если размер оплаты за простой больше размера больничного, оплачиваете как по больничному.

Время простоя по вине работодателя оплачивают в размере не менее 2/3 среднего заработка работника.

Консультации по теме

Как внедрить сдельную оплату труда
Приветствую коллег и не очень) У меня такой вопрос, хочу...
Как оформить работников на почасовую или посуточную оплату
Господа и дамы, помогите «легализовать» работников) В...
Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Можно ли обязать сотрудника посещать тренинги в нерабочее время
Здравствуйте. У нас контактный центр. Услуги, предлагаемые...
Завышение оплаты услуг ГПХ
Сварочные работы производились нанятым работником, при...

Статьи и документы по теме