Замена бессрочного трудового договора на срочный через допсоглашение Консультация #4727
Гость_5364 ГалинаНовичок
27 ноября 2020 в 18:06
Каким образом надо изменить бессрочный трудовой договор (длительность которого уже 25 лет),на срочный.Можно ли это оформить дополнительным соглашением к существующему договору или надо обязательно пройти через процедуру увольнения по собственному желанию? Если же это оформляется через соглашение,то теряется ли стаж в данной организации и если все же работодатель не захочет продлевать срочный договор имеет ли право сотрудник на выходное пособие и все прочие льготы положенные ему при сокращении?
Допсоглашением нельзя изменить срок договора, т.е. перевести из бессрочного в срочный. Только через увольнение.
Консультации по теме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Как оформить трудовую книжку, если работник еще получает образование
Здравствуйте! Принимаю на работу сотрудницу, но она еще...
- Как правильно заверить трудовую книжку
Приветствую. Сотрудник оформляет кредит, просит предоставить...
Статьи и документы по теме
- Претензия по договору подряда
- Если бухгалтера оформить договором подряда, можно ли не платить взносы?
- Акт передачи давальческих материалов
- Договор подряда. Работа по договору подряда
- Особенности типового трудового договора, который утвердил МинТруд