Задать вопрос

Оплата труда работника при повременно-премиальной системе оплаты труда Консультация #4807

Гость_5458Новичок

8 декабря 2020 в 23:47

Здравствуйте! Вопрос состоит в следующем: радиомеханику было выдано задание по лицевому счету на 99,4 нормо-часа. В табеле рабочего времени указали 95 часов, а по факту принято работ на 6 часов (ремонт изделий не выполнил). Как правильно выплатить з/п? Только оклад и лишить премии или оплатить только 6 часов?

Консультант Светлана МельникСторожила

9 декабря 2020 в 08:38

Вы зарплату же должны заплатить на основании табеля? Система повременно-премиальная, т.е. оплачивается отработанное время и премия выплачивается по результатам работы. В табеле указано 95 часов, их вы должны оплатить.
Премия выплачивается всем? Если хотите лишить премии сотрудника, которая выплачивается всем, должно быть обоснование - почему так. Потому что принято 6 часов? Но в табеле же стоит 95 часов.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
Изменения в работе ИП с января. Обсудим?
Привет, коллеги-предприниматели!) С праздничных дней все...

Статьи и документы по теме