#4807 Оплата труда работника при повременно-премиальной системе оплаты труда
Гость_5458Новичок
8 декабря 2020 в 23:47
Здравствуйте! Вопрос состоит в следующем: радиомеханику было выдано задание по лицевому счету на 99,4 нормо-часа. В табеле рабочего времени указали 95 часов, а по факту принято работ на 6 часов (ремонт изделий не выполнил). Как правильно выплатить з/п? Только оклад и лишить премии или оплатить только 6 часов?
Редактор Мария ВласоваСторожила
9 декабря 2020 в 08:38
Вы зарплату же должны заплатить на основании табеля? Система повременно-премиальная, т.е. оплачивается отработанное время и премия выплачивается по результатам работы. В табеле указано 95 часов, их вы должны оплатить.
Премия выплачивается всем? Если хотите лишить премии сотрудника, которая выплачивается всем, должно быть обоснование - почему так. Потому что принято 6 часов? Но в табеле же стоит 95 часов.
Премия выплачивается всем? Если хотите лишить премии сотрудника, которая выплачивается всем, должно быть обоснование - почему так. Потому что принято 6 часов? Но в табеле же стоит 95 часов.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.