Как перевестись из работника по совместительству в основного работника Консультация #4886
никаНовичок
17 декабря 2020 в 23:46
17 лет отработала начальником отделения КПП и на пол ставки уборщиком жилых помещений в одной организации, но в разных подразделениях. Хочу уволиться с начальника и остаться на второй работе на полную ставку. Меня заставляют писать заявление на увольнение везде, а далее написать заявление снова на прием на ставку уборщицы. Правильно ли это и что я теряю?
Если у вас идет доплата за стаж в вашей организации, то при увольнении с должности уборщицы такой стаж прекратится и будет рассчитываться снова.
Получается, что по должности уборщицы у вас внутреннее совместительство. Чтобы эта работа стала основной, не нужно увольняться. Можно допсоглашение составить, что теперь эта работа основная. А после это делается перевод с 0,5 ставки на 1 ставку.
Получается, что по должности уборщицы у вас внутреннее совместительство. Чтобы эта работа стала основной, не нужно увольняться. Можно допсоглашение составить, что теперь эта работа основная. А после это делается перевод с 0,5 ставки на 1 ставку.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
- Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
- Изменения в работе ИП с января. Обсудим?
Привет, коллеги-предприниматели!) С праздничных дней все...
Статьи и документы по теме
- Правильное оформление работника по совместительству
- Заявление о приеме на работу по совместительству
- Приказ о внутреннем совместительстве
- Предоставление отпуска при работе по совместительству
- Особенности предоставления декретного отпуска совместителям