Как считать среднесписочную численность, если работник в отпуске без сохранения заработной платы весь год Консультация #5040
Гость_5729Активный
14 января 2021 в 15:04
Человек находится в отпуске без сохранения заработной платы (по семейным обстоятельствам) весь календарный год. Нужно ли его включать в ССЧ?
Консультант Светлана МельникСторожила
14 января 2021 в 15:13
Да, его нужно включать при расчете среднесписочной численности.
Приказ Росстата от 27.11.2019 N 711:
Приказ Росстата от 27.11.2019 N 711:
Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца.
Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности.
В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.
В списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники:
19)находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы независимо от длительности отпуска;
Гость_5729 (автор вопроса)Активный
14 января 2021 в 15:33
Спасибо!
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист