Документы для приема на работу - согласие на обработку персональных данных указать в трудовом договоре Консультация #5109
Дарья Александровна ЕжоваАктивный
21 января 2021 в 17:31
Можно ли при заключении трудового договора с человеком согласие на получение и обработку персональных данных записать отдельным пунктом в трудовом договоре?
Полагаем, так не получится сделать. Во-первых, при желании субъект может отозвать свое согласие на обработку персональных данных. Каким образом тогда изменять трудовой договор? Во-вторых, согласие на обработку - это же не одна строчка, что согласен. Там указывается большой объем информации.
ст. 9 Федерального закона 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". В ней указывается, какая информация должна быть в согласии. Некоторая информация не указывается в трудовом договоре.
ст. 9 Федерального закона 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". В ней указывается, какая информация должна быть в согласии. Некоторая информация не указывается в трудовом договоре.
Консультации по теме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как исправить неточности и ошибки в трудовой книжке
- Трудовая книга. Учет движения трудовых книжек и вкладышей
- Работа по договору без оформления трудовой книжки
- Как получить трудовую книжку