Как работнице, вышедшей из отпуска по уходу до 3 лет, установить надбавки Консультация #5205
Гость_5910Сторожила
2 февраля 2021 в 22:49
Как работнице вышедшей вовремя из отпуска по уходу до 3 лет установить надбавки, оклад новый и прочее. Рабоница вышла, когда ребенку исполнилось 3 года, надо ли делать приказ какой то о выходе и новыми надбавками и окладом?
Приказ о выходе делать не нужно. Она же писала заявление на отпуск, в нем указывалось, по какую дату она будет в отпуске.
По поводу надбавок и оклада - вы в штатное расписание вносили изменения или нет?
По поводу надбавок и оклада - вы в штатное расписание вносили изменения или нет?
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
3 февраля 2021 в 10:34
Здравствуйте, измение в штатное расписание вносили на нового работника, принятого эту должность, Теперь вышедшему работнику нужно заново указать новый оклад и надбавки , зарплата будет разная.
Вам нужно допсоглашение к ее трудовому договору сделать. В нем указать, что именно изменилось.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
3 февраля 2021 в 12:14
Спасибо большое за ответ
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист