Увольнение с декретного места - как доказать неправомерность увольнения? Консультация #5702

Я работала на декретном месте по срочному договору и сама ушла в декрет. Во время отпуска по уходу до 1,5 лет меня уволили по прекращению трудового договора в связи с выходом основной сотрудницы, но она не вышла работать, а тоже уволилась. Но ей специально оформили выход на один день. Правомерно ли моё увольнение? И стоит ли обращаться в трудовую инспекцию с целью доказать фиктивность её выхода (этот день она фактически не работала).