#5703 МРОТ в Садоводческом Некоммерческом Товариществе
Гость_6433Активный
24 марта 2021 в 18:41
Добрый день, каков размер МРОТ в Новосибирской области должен быть в СНТ в 2019, 2020 и 2021 году? На что ссылаться?
Редактор Мария ВласоваСторожила
24 марта 2021 в 18:44
Обратите внимание на нашу статью - МРОТ в Новосибирской области.
Гость_6433 (автор вопроса)Активный
24 марта 2021 в 18:49
Группа бухгалтеров в моём товариществе считает, что это не для СНТ.
Редактор Мария ВласоваСторожила
24 марта 2021 в 18:52
Они считают, что зарплата должна быть больше или меньше? В качестве аргумента приводят какие-то нормативно-правовые акты?
Гость_6433 (автор вопроса)Активный
24 марта 2021 в 19:02
Они считают, что без решения общего собрания садоводов, поднимать зарплату (индексировать) 01 января,- нельзя. И что индексация по формуле (базовая ставка+ 1,25район. коэфиц.),- это для бюджетников.
Редактор Мария ВласоваСторожила
24 марта 2021 в 19:34
Зависит от того, заключен трудовой договор с председателем или нет.
Если есть трудовой договор, то зарплата должна быть не ниже МРОТ с учетом районного коэффициента в регионе.
Если нет трудового договора, то оплата может быть любой, и даже ниже МРОТ. И это решается на общем собрании.
По поводу индексации - тоже зависит от того, заключен ли трудовой договор.
Т.е. по факту если нет оформленных трудовых отношений, то МРОТ не берется во внимание.
Если есть трудовой договор, то зарплата должна быть не ниже МРОТ с учетом районного коэффициента в регионе.
Если нет трудового договора, то оплата может быть любой, и даже ниже МРОТ. И это решается на общем собрании.
По поводу индексации - тоже зависит от того, заключен ли трудовой договор.
Т.е. по факту если нет оформленных трудовых отношений, то МРОТ не берется во внимание.
Гость_6433 (автор вопроса)Активный
24 марта 2021 в 19:38
Таким образом, ФЗ №82 о МРОТ охватывает предприятия всех форм собственности и даже садоводов?? Не так-ли?
Редактор Мария ВласоваСторожила
24 марта 2021 в 19:51
Ст. 133 ТК РФ:
Вы должны понять следующее - если есть официальное оформление именно трудовых отношений, то начисленная зарплата за месяц не может быть меньше МРОТ + районный коэффициент. Это касается любых форм хозяйствования. Есть трудовые отношения - должно быть не ниже МРОТ. Но оформление может быть на полставки, тогда, соответственно, половина МРОТ.
Но если нет официального оформления трудовых отношений, тогда оплата устанавливается собранием. Также возможно, что председатель будет работать без оплаты, это допускается, так сказать на добровольных началах.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Вы должны понять следующее - если есть официальное оформление именно трудовых отношений, то начисленная зарплата за месяц не может быть меньше МРОТ + районный коэффициент. Это касается любых форм хозяйствования. Есть трудовые отношения - должно быть не ниже МРОТ. Но оформление может быть на полставки, тогда, соответственно, половина МРОТ.
Но если нет официального оформления трудовых отношений, тогда оплата устанавливается собранием. Также возможно, что председатель будет работать без оплаты, это допускается, так сказать на добровольных началах.
Гость_6433 (автор вопроса)Активный
24 марта 2021 в 19:59
Председатель и сторож оформлены через трудовой договор, январь 2020 года разгар эпидемии, собрания запрещены. Имеет-ли право председатель, во исполнение закона №82 ФЗ о МРОТ, без согласования с общим собранием и правлением, издать приказ об индексации зарплаты себе и сторожу?
Редактор Мария ВласоваСторожила
24 марта 2021 в 20:15
Возможны 2 ситуации:
- Зарплата не больше МРОТ. Тогда нужно исполнить требование ст. 133 ТК, т.е. повысить до МРОТ, если он увеличился (закон № 82). На это не требуется согласие собрания, потому что здесь трудовое законодательство. Но вам как председателю нужно уведомить об этом членов СНТ, потому что это расходная часть товарищества.
- Зарплата больше МРОТ. Тогда индексация проводится на основании ст. 134 ТК для обеспечения повышения уровня реального содержания зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В этом случае устанавливается процент индексации, и здесь как раз этот процент принимается на собрании.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.