Отчет СЗВ-ТД - как внести информацию о переводе с совместительства на основную работу Консультация #5808

По первому отчету? Нет, вы же его сдали в срок? Просто вам нужно скорректировать сданную информацию, а это делается через отмену и новую подачу. Вам нужно поправить информацию, что был принят по совместительству, а не по основной работе.
Например, где в графе указываете прием, там нужно прием по совместительству.

Вы его вообще не сдавали?

Получается так. В ПФР до перехода на электронные книжки хранится информация, что он по основной должности в той компании. И в трудовой книжке это указано. Также в трудовой может быть запись, что у вас он по совместительству (но может и не быть этой записи). Его уволили с основной, эта информация тоже есть в ПФР.
И вы отправили, что по основной работает, и теперь нужно еще отправить, что перевод, но непонятно куда - он же у вас основной работник.
Вам нужно исправить первый отчет - за это штрафа не должно быть, поскольку ошибка незначительная. Потом нужно подать второй отчет о переводе. Поскольку с ним вы опоздали, штраф будет по Закону №90-ФЗ от 01.04.2020 для должностных лиц 300-500 руб.