Как понять пункт трудового договора Консультация #5831

Вообще нет, просто так без согласия самого работника его не могут назначить. Работодатель предлагает выполнять работу, работник пишет заявление, потом издается приказ и подписывается допсоглашение. Любое изменение условий вашего трудового договора только с вашего согласия.
Немного смущает, что написано - назначенный в установленном порядке. Не сказано, что назначенный в установленном трудовым законодательством порядке.

Вам нужно поговорить с отделом кадров, что именно под этим подразумевается. Может быть, в порядке согласно внутренней документации компании, а там - что сотрудник просто назначается приказом без его согласия.