Запись в трудовой книжке при увольнении директора Консультация #5858
Новичок
5 апреля 2021 в 12:44
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, такая ситуация:
принят директор по совместительству, но у директора есть основная работа в другой организации. Где основное место работы, здесь мы прекращаем трудовые отношения в связи со сменой учредителя. Вопрос в том, или правильнее сказать, где он был совместителем в другой организации, написав запись в трудовой книжке, что работа по совместительству в должности директора стала основной работой с 01.04.2021.
И сразу такой еще вопрос: в трудовой книжке если трудовые отношения прекращены директором, может ли он в последний день работы свой подписывать свою трудовую книжку или эту запись об увольнении подписывает новый директор?
принят директор по совместительству, но у директора есть основная работа в другой организации. Где основное место работы, здесь мы прекращаем трудовые отношения в связи со сменой учредителя. Вопрос в том, или правильнее сказать, где он был совместителем в другой организации, написав запись в трудовой книжке, что работа по совместительству в должности директора стала основной работой с 01.04.2021.
И сразу такой еще вопрос: в трудовой книжке если трудовые отношения прекращены директором, может ли он в последний день работы свой подписывать свою трудовую книжку или эту запись об увольнении подписывает новый директор?
Получается, вы по основной работе его увольняете, а по совместительству работа становится основной.
Тогда в трудовой книжке будет запись об увольнении из первой организации. По второй организации есть запись, что он работает по совместительству? Такую запись не всегда в трудовой пишут, по желанию сотрудника.
В последний рабочий день - директор он, а не другой человек. Поэтому директор сам себе подписывает трудовую книжку.
Тогда в трудовой книжке будет запись об увольнении из первой организации. По второй организации есть запись, что он работает по совместительству? Такую запись не всегда в трудовой пишут, по желанию сотрудника.
В последний рабочий день - директор он, а не другой человек. Поэтому директор сам себе подписывает трудовую книжку.
(автор вопроса)Новичок
5 апреля 2021 в 13:21
Все верно, запись по совместительству у нас внесена в тк по желанию работника. Вопрос был другой такую запись мы можем внести в тк?
(автор вопроса)Новичок
5 апреля 2021 в 13:08
вот так можно посмотрите
| Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка" (ООО "Ромашка") с 08.02.2021 переименовано в ООО "Исток" | Решение от 08.02.2021 №11 | ||||
| 29 | 15 | 03 | 2021 | Трудовой договор прекращен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора, пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации | Решение от 15.03.2021 №12 |
| Общество с ограниченной ответственностью "Престиж" (ООО "Престиж") | |||||
| 30 | 16 | 03 | 2021 | Работа по совместительству в должности директора стала основной работой с 16.03.2021 | Приказ от 16.03.2021 №07 |
Да, ваш вариант подходит. Можно указать, что стала основной в такой организации. И дополнительно оформляете допсоглашение.
Уточнение по поводу записи по совместительству нужно было для того, чтобы понять, какую запись писать. Если бы ее не было, тогда надо было бы прием записать, а потом уже перевод на основную работу. Но прием у вас уже был, остается только перевод на основную работу.
Уточнение по поводу записи по совместительству нужно было для того, чтобы понять, какую запись писать. Если бы ее не было, тогда надо было бы прием записать, а потом уже перевод на основную работу. Но прием у вас уже был, остается только перевод на основную работу.
(автор вопроса)Новичок
6 апреля 2021 в 05:04
Запись по совместительству стоит в трудовой книжке она есть, наша запись верна мы все правильно сделали?
Да, ваша запись верная. Можно добавить наименование организации.
Только по датам проверьте. В вопросе вы писали, что с 1 апреля основная работа, а в записи 16 марта.
Только по датам проверьте. В вопросе вы писали, что с 1 апреля основная работа, а в записи 16 марта.
(автор вопроса)Новичок
6 апреля 2021 в 10:36
Все спасибо, это была опечатка. Благодарю
Консультации по теме
- Указывать ли причину в служебной записке на оказание матпомощи
Добрый день, пишу служебную записку на оказание материальной...
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
- Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
- Как оформить трудовую книжку, если работник еще получает образование
Здравствуйте! Принимаю на работу сотрудницу, но она еще...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как исправить неточности и ошибки в трудовой книжке
- Трудовая книга. Учет движения трудовых книжек и вкладышей
- Работа по договору без оформления трудовой книжки
- Как получить трудовую книжку