Прием работника в выходной день Консультация #6119
Гость_5910Сторожила
28 апреля 2021 в 11:29
Подскажите, пожалуйста, сторож уходит в отпуск 3 мая-это выходной день, на его место принимаем работника (суммированный учет р.времени) с 3 мая, приказ на его прием мы можем сделать от 30 апреля ( последний рабочий день), что принять с 3 мая?
Верно. Кадровик работает последний день перед праздниками 30 апреля. В этот день сделать приказ. И в нем указать, с какого числа приступать к работе.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
28 апреля 2021 в 11:52
спасибо за ответ
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
- Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
- Изменения в работе ИП с января. Обсудим?
Привет, коллеги-предприниматели!) С праздничных дней все...
Статьи и документы по теме
- Пропали деньги с расчётного счёта. Что случилось?
- Лимит расчёта наличными
- Платёжная ведомость. Форма Т-53
- Платёжное поручение. Пошаговая инструкция заполнения
- Заявление на материальную помощь