Через какое время работнику уже можно вынести выговор с последующим увольнением? Консультация #6121

Выговор выносится, как происходит нарушение трудовой дисциплины.
Увольнение как дисциплинарное взыскание производится при систематическом нарушении трудовой дисциплины.
В вашем случае часто работодатели при третьем проступке увольняют, поскольку они не сильно серьезные.
Если нарушения более серьезные - появление в алкогольном опьянении, разглашение коммерческой тайны, порча имущества, то и при первом проступке увольняют.