#6121 Через какое время работнику уже можно вынести выговор с последующим увольнением?
Гость_6851Новичок
28 апреля 2021 в 16:18
Подскажите, пожалуйста, через какое время работнику уже можно вынести выговор с последующим увольнением? У него уже 1 акт об отсутствии на рабочем месте есть.
Редактор Мария ВласоваСторожила
28 апреля 2021 в 16:29
Выговор выносится, как происходит нарушение трудовой дисциплины.
Увольнение как дисциплинарное взыскание производится при систематическом нарушении трудовой дисциплины.
В вашем случае часто работодатели при третьем проступке увольняют, поскольку они не сильно серьезные.
Если нарушения более серьезные - появление в алкогольном опьянении, разглашение коммерческой тайны, порча имущества, то и при первом проступке увольняют.
Увольнение как дисциплинарное взыскание производится при систематическом нарушении трудовой дисциплины.
В вашем случае часто работодатели при третьем проступке увольняют, поскольку они не сильно серьезные.
Если нарушения более серьезные - появление в алкогольном опьянении, разглашение коммерческой тайны, порча имущества, то и при первом проступке увольняют.
Гость_6851 (автор вопроса)Новичок
28 апреля 2021 в 16:35
Благодарю Вас.
А такой вопрос, скажите после скольких актов об отсутствии на рабочем месте можно выносить выговор опоздавшему?
А такой вопрос, скажите после скольких актов об отсутствии на рабочем месте можно выносить выговор опоздавшему?
Редактор Мария ВласоваСторожила
28 апреля 2021 в 16:40
Вообще за первое опоздание могут выносить замечание, за второе уже выговор, а после третьего увольнение.
У вас выговор уже есть. Второе опоздание - сразу акт и второй выговор.
У вас выговор уже есть. Второе опоздание - сразу акт и второй выговор.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.