Перенос отпуска работника в случае уже выплаченных отпускных Консультация #6216
Евгений ЮрьевичАктивный
14 мая 2021 в 09:45
Какова процедура изменения периода основного оплачиваемого отпуска при условии, что отпуск еще не начался?
Конкретно: приказ о предоставлении отпуска с 31.05.2021 по 20.06.2021. От работника поступило заявление об изменении периода отпуска с 07.06.2021 по 20.06.2021. Какой сделать приказ: об отзыве из отпуска, либо об изменении периода отпуска? Отпускные работник уже получил.
Работодателем подготовлен приказ об отзыве из отпуска с 31.05.2021 по 06.06.2021.
Работник инициативно обратился с заявлением об изменении периода отпуска. Вопрос в следующем: правильно сделать приказ об отзыве или правильнее внести в приказ о предоставлении отпуска изменения в части периода отпуска?
С работодателем соглашение достигнуто.
Правильнее изменить приказ с указанием другого периода. Отзыв из отпуска делается, когда сотрудник находится в отпуске фактически, а он еще не ушел. И нужно сделать пометку о пересчете отпускных, потому что период меняется и количество дней меняется.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист