Можно ли настаивать на предоставлении ежегодного отпуска, если работаю по контракту? Консультация #6224

Работаю учителем начальных классов в МОУ СОШ с 2017 года по контракту до 31.05.2021!!! 21 мая последний день очных занятий, выпускаю 4 класс. До 27 мая сдаю всю документацию-отчетность. За две недели до 31 мая подаю заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Может ли работодатель отказать в отпуске, настаивая на увольнении 31 мая с выплатой компенсации. Насколько действия директора правомерны? Могу ли я (ссылаясь на ст.127 ТК РФ) НАСТАИВАТЬ на ежегодном оплачиваемом ОТПУСКЕ с 31 мая с последующим увольнением? Благодарю Вас.