#6310 Период работы после досрочного выхода из декрета
ЛюбовьПродвинутый
24 мая 2021 в 11:03
Добрый день. Сотрудница была принята в организацию 06.06.2018 г. Её ежегодный оплач.отпуск составляет 44 кален.дня.
За период с 06.06.2018 г по 05.06.2019 г – отпуск предоставлен полностью (44 кален.дн.).
Далее сотрудник берет отпуск на 11 кален.дн. с 05.12.2019 по 15.12.2019 гг за период с 06.06.2019 по 05.06.2020 гг., и с 16.12.2019 г. уходит в отпуск по БиР по 19.05.2020 г.
С 20.05.2020 г. по 22.07.2021 г. оформлен отпуск до 1,5 лет, но сотрудница вышла на работу 08.07.2020 г.
Брала отпуск с 15.02.2021 г. по 21.02.2021 на 7 кален.дн. – подскажите какой период прописать для этого отпуска?
И сейчас с 07.06.2021 г. сотрудница собралась в отпуск на 14 кален. дней. Какой период ей ставить?
За период с 06.06.2018 г по 05.06.2019 г – отпуск предоставлен полностью (44 кален.дн.).
Далее сотрудник берет отпуск на 11 кален.дн. с 05.12.2019 по 15.12.2019 гг за период с 06.06.2019 по 05.06.2020 гг., и с 16.12.2019 г. уходит в отпуск по БиР по 19.05.2020 г.
С 20.05.2020 г. по 22.07.2021 г. оформлен отпуск до 1,5 лет, но сотрудница вышла на работу 08.07.2020 г.
Брала отпуск с 15.02.2021 г. по 21.02.2021 на 7 кален.дн. – подскажите какой период прописать для этого отпуска?
И сейчас с 07.06.2021 г. сотрудница собралась в отпуск на 14 кален. дней. Какой период ей ставить?
Редактор Мария ВласоваСторожила
24 мая 2021 в 11:26
Периоды, за который положен отпуск:
с 06.06.2018 по 05.06.2019 - 44 дня (использовано)
с 06.06.2019 по 24.07.2020 - 44 дня (использовано 11 дней) - продлено на отпуск до 1,5 лет.
Отпуск с 15.02.2021 г. по 21.02.2021 на 7 кален.дн. - за период с 06.06.2019 по 24.07.2020. Итого в этом периоде осталось не использовано 44-11-7=26 дней.
14 дней - указываете этот же период.
И еще у нее есть право на отпуск с 25.07.2020 по 24.07.2020 - тоже 44 дня.
с 06.06.2018 по 05.06.2019 - 44 дня (использовано)
с 06.06.2019 по 24.07.2020 - 44 дня (использовано 11 дней) - продлено на отпуск до 1,5 лет.
Отпуск с 15.02.2021 г. по 21.02.2021 на 7 кален.дн. - за период с 06.06.2019 по 24.07.2020. Итого в этом периоде осталось не использовано 44-11-7=26 дней.
14 дней - указываете этот же период.
И еще у нее есть право на отпуск с 25.07.2020 по 24.07.2020 - тоже 44 дня.
Любовь (автор вопроса)Продвинутый
24 мая 2021 в 11:39
Т.е. получается, что её новый рабочий период после досрочного выхода 08.07.2020 г. начинается с 25.07.2020 по 24.07.2021 ?
Редактор Мария ВласоваСторожила
24 мая 2021 в 11:43
Да, рабочий период передвигается из-за отпуска до 1,5 лет. Поскольку в нем она была недолго, поэтому и сдвиг небольшой.
Любовь (автор вопроса)Продвинутый
24 мая 2021 в 11:44
Спасибо!
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.