#6354 Уведомление об окончании срочного трудового договора
Гость_5910Сторожила
27 мая 2021 в 09:01
Здравствуйте, работник принят по срочному трудовому договору на период ежегодного отпуска основного работника. Уведомление об окончании действия срочного трудового договора делать за три дня замещающему работнику не нужно, правильно?
Редактор Мария ВласоваСторожила
27 мая 2021 в 09:21
ст. 79 ТК РФ:
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
27 мая 2021 в 16:57
спасибо
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.