Увольнение по срочному трудовому договору Консультация #6388
Гость_5910Сторожила
1 июня 2021 в 09:58
Здравствуйте, работник был принят на работу по срочному трудовому договору (для выполнения объема работ), данного работника мы за две недели уведомляем о прекращении срочного трудового договора и увольняем по статье 77 ТК РФ п2 части первой? Или эта статья не подходит?
Почему за 2 недели? Достаточно за 3 дня - ст. 79.
Увольняете в связи с истечением срока трудового договора - п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК. Это верно.
Увольняете в связи с истечением срока трудового договора - п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК. Это верно.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
1 июня 2021 в 10:11
спасибо
Консультации по теме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
- Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как уволиться, не отрабатывая две недели