Оформление приказа о приеме на работу Консультация #6643

Уровень квалификации работника обязательно должен отражаться в трудовом договоре (ТК РФ, ст. 57). При присвоении новой квалификационной категории эти сведения фиксируются в договоре допсоглашением.
В ст 57 Трудового кодекса среди обязательных сведений, которые должны быть указаны в трудовом договоре, есть такое сведение "трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации";
Таким образом, и в приказе о приеме необходимо указывать квалификацию специалиста.