Оформление приказа о приеме на работу Консультация #6662
Гость_5910Сторожила
28 июня 2021 в 10:02
Здравствуйте, можно ли приказ о приеме на работу сделать заранее на несколько дней. Например работник принят с 2.07, а приказ с 30.06, что принят 2.07 ? Почему так, потому что нам не продлили программу Контур и срок ее действия заканчивается 30.06. Поэтому можно ли так выйти из положения?
Приказ издается на основании заключенного трудового договора. И приказ объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Следовательно, издание приказа 30.06 будет являться нарушением трудового законодательства.
Следовательно, издание приказа 30.06 будет являться нарушением трудового законодательства.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
29 июня 2021 в 10:58
большое спасибо за консультацию
Консультации по теме
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Приказ на отпуск. Бланк и образец заполнения по форме Т-6
- Форма Т-60. Записка-расчёт о предоставлении отпуска работнику
- Отпуск без сохранения заработной платы