Расчет отпускных при сменном графике Консультация #6722

Если у вас сменный график работы и вам установлена ставка за смену, то для расчета отпускных нужно ставку за смену умножить на количество дней отпуска. 
Например, за смену вы получаете 1 000 руб. В отпуск идете на 30 дней. Значит отпускные будут равны 30*1000=30 000 руб.

Если у вас не только тарифная ставка, но и столько разных доплат, то нужно считать исходя из среднедневного заработка. в общем виде отпускные считаются так: среднедневной заработок*количество дней отпуска.
В среднедневной заработок включаются оплата по ставке, переработки, работа в ночные часы, премии - абсолютно все выплаты. Премии включаются не все и не всегда полностью, а только те, которые начислены за расчетный период — 12 месяцев, предшествующие месяцу отпуска.
Годовую премию за предшествующий отпуску год включат полностью. По квартальным премиям -если квартал полностью попадает в расчетный период, премию учтут полностью. А если расчетный период начинается с середины квартала, учтут премию только за полквартала. 
В доходы за 12 мес не нужно учитывать выплаты по больничным, по командировкам, за питание и тд.
Затем нужно правильно рассчитать кол-во отработанных дней (в них не включаются больничные, отпуска и тд).
То есть очень много факторов, очень много составляющих и сделать точный расчет вручную очень и очень сложно, мне недостаточно информации, чтобы дать вам грамотный верный ответ и сделать верные расчеты.

Вы обращались в свою бухгалтерию, чтобы вам разъяснили как произведен расчет? Вполне возможно, что есть ошибка в расчетах. Было бы хорошо иметь на руках расчеты из вашей организации и тогда я бы помогла вам разобраться и понять есть ли ошибка.