#6760 Перевод временного работника на постоянную ставку
Гость_5910Сторожила
6 июля 2021 в 11:29
Добрый день. Работник принят по срочному труд. договору на 1 месяц (на время ежегодного отпуска), срок по 18.07.2021. Данный работник не расторгая труд. договора хочет перевестись на образовавшуюся вакантную должность с 15.07. в другой отдел на постоянное место работы. Мы можем не расторгая срочный труд договор перевести работника с 15.07 на другую должность в другой отдел?
Редактор Мария ВласоваСторожила
6 июля 2021 в 13:41
Да, перевести на постоянную ставку такого работника можно, законодательством это не запрещено. Однако вопрос в сроках: если вы указывали в срочном трудовом договоре 1 месяц, то нужно дождаться 18 числа. Если же указано "на период отсутствия основного работника по причине отпуска" и есть оговорка, что срочный договор прекращает свое действие в момент выхода основного сотрудника, то можно перевести и 15 числом (опять же учитывая, что основной реально выйдет 15).
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
6 июля 2021 в 16:00
подскажите , а на какую статью можно сослаться (про сроки)?
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
6 июля 2021 в 16:11
не могу понять на основании чего мы не можем до выхода основного работника осуществить перевод?
Редактор Мария ВласоваСторожила
6 июля 2021 в 16:33
у вас срочный трудовой договор, в договоре у вас конкретно указан срок - 1 месяц. 15 июля этот срок еще не будет завершен, верно? по трудовому кодексу основание расторжения - окончание срока, выход основного работника. У вас ни то, ни другое условие не соблюдено.
Если хотите переводить 15, тогда необходимо расторгать срочный трудовой договор по соглашению сторон и принимать сотрудника 15 числом на постоянную ставку.
Если хотите переводить 15, тогда необходимо расторгать срочный трудовой договор по соглашению сторон и принимать сотрудника 15 числом на постоянную ставку.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
6 июля 2021 в 16:41
Работник напишет заявление от 16.07 (пятница), что перевести с 19.07 (пн) на другую должность, так правильно? (срок срочного тд по 18.07)
Редактор Мария ВласоваСторожила
6 июля 2021 в 21:29
да, так правильно.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
7 июля 2021 в 11:57
Дополнительное соглашение делаем от 19.07 правильно?
Редактор Мария ВласоваСторожила
7 июля 2021 в 22:03
да
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.