Компенсация при увольнении по соглашению сторон Консультация #7003
УральцевНовичок
3 августа 2021 в 07:24
Здравствуйте! При увольнении по соглашению сторон, выплачиваемая компенсация прописывается в приказе? Это зависит от устной договоренности? Правильно понимаю, что в законе размер никак не оговаривается, это только на усмотрение работодателя. И компенсации может никакой не быть.
Нет, эта договоренность фиксируется письменно. Условия увольнения прописываются в соглашении о расторжении трудового договора, то есть указывается размер выходного пособия - например "выплатить работнику выходное пособие в размере двух месячных окладов".
Закон не устанавливает ограничений по выплатам, здесь как договоритесь с работодателем.
Закон не устанавливает ограничений по выплатам, здесь как договоритесь с работодателем.
Консультации по теме
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
- Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
- ИП прекращает деятельность. Положена ли компенсация работникам
Здравствуйте. Читаю форумы и везде пишут, что если работника...
- Могу ли я подать жалобу о невыплате при увольнении
Добрый день! Работала по трудовому договору, через несколько...
- Можно ли использовать донорские дни перед увольнением
Здравствуйте. Сотрудник собирается увольняться. Без отработки...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как уволиться, не отрабатывая две недели