Компенсация при увольнении по соглашению сторон Консультация #7003

УральцевНовичок

3 августа 2021 в 07:24

Здравствуйте! При увольнении по соглашению сторон, выплачиваемая компенсация прописывается в приказе? Это зависит от устной договоренности? Правильно понимаю, что в законе размер никак не оговаривается, это только на усмотрение работодателя. И компенсации может никакой не быть.

Ответить автору

Консультант Светлана МельникСторожила

3 августа 2021 в 08:22

Нет, эта договоренность фиксируется письменно.  Условия увольнения прописываются в соглашении о расторжении трудового договора, то есть указывается размер выходного пособия - например "выплатить работнику выходное пособие в размере двух месячных окладов".
Закон не устанавливает ограничений по выплатам, здесь как договоритесь с работодателем. 

Комментировать

• Какие справки выдавать при увольнении

  Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...

• Сотрудник принес больничный лист в день увольнения

  Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...

• ИП прекращает деятельность. Положена ли компенсация работникам

  Здравствуйте. Читаю форумы и везде пишут, что если работника...

• Могу ли я подать жалобу о невыплате при увольнении

  Добрый день! Работала по трудовому договору, через несколько...

• Можно ли использовать донорские дни перед увольнением

  Здравствуйте. Сотрудник собирается увольняться. Без отработки...

• Запись об увольнении в трудовой книжке
• Как правильно уволить сотрудника
• Можно ли уволить беременную женщину
• Как рассчитывается отпуск при увольнении
• Как уволиться, не отрабатывая две недели