Можно ли оформить прием временного работника без конечной даты Консультация #7126

Здравствуйте, работник принят на период отсутствия основного работника (точная дата окончания трудового договора временного работника не указана), основной работник заболел в отпуске, в трудовом договоре временного работника изначально было указано: " п. 1.7. настоящий трудовой договор в соответствии с ч.1 ст.59 ТК РФ заключён на определенный срок - на время исполнения обязанностей отсутствующего работника Ивановой". п.1.7.2. " Дата прекращения трудового договора - дата выхода на работу Ивановой". Такое оформление приемлемо ?